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线上线下招聘人才单位须知
2018-02-02

经过半年紧锣密鼓地筹划,人力社保公共服务平台现已试运行上线,其中,招聘功能最为市民广泛使用。以下,我们就来看看招聘功能在使用上有哪些注意事项。

A、人才用户篇

和一般的招聘网站不同,人力社保公共服务平台基于社保卡信息库对人才用户采用严格的实名认证制。人才用户可以通过手机号码注册帐号,但只有通过实名认证方可使用投递简历等应聘功能。

完成实名认证后,人才用户还需填写自己的简历,包括基本信息、求职意向、工作经验、项目经验、教育经历、在校情况、技能特长、附加信息,如图1所示。

图1

保存我的简历后,人才用户可以进入应聘环节。

应聘的方式主要分为三种:1、人才自行搜索职位,投递简历;2、用人单位向人才发出面试邀请;3、平台推荐职位,人才自行投递简历。具体如下:

1、人才根据自己的求职意向,选择行业类别、职能类别、工作地点或职位、公司等信息搜索职位,投递建立,如图2。

图2

人才投递简历后,可在投递简历列表中查看自己投递的职位记录,如图3

图3

2、用人单位邀请面试可在公司邀请列表中查看,如图4,人才在查看可决定是否接受面试邀请。

图4

3、平台向人才推荐的职位可在推荐列表中查看,如图5,用户在查看后,可自行决定是否投简历。

图5

除此之外,人才用户还可以收藏职位,如图6。

图6

B、用人单位篇

用人单位分为丽水市内单位和丽水室外单位两种。丽水市内单位通过丽水市人力资源和社会保障局分发的动态令牌登录,所有服务均可使用。丽水市外单位通过邮箱注册,通过丽水市人力资源和社会保障局的考核后,方可进行招聘,且其他服务均不可使用。

单位招聘共有线上招聘和现场招聘两种。

一、线上招聘

1、用人单位需发布职位,如图7,并填写招聘信息。

图7

图8

2、用人单位可以在“找人才”搜索人才,并可进行查看、收藏简历以及邀请面试操作,如图9。

图9

邀请、收藏人才后,用人单位可在“单位人才”、“单位收藏”中进行查看,如图10。

图10

3、用人单位收到应聘申请会存于单位人才列表,如图11,用人单位可决定是否邀请面试,如图12。

图11

图12

二、现场招聘

1、单位用户可在现场招聘一栏查看招聘会信息,并决定是否报名参加,如图13。

图13

2、用人单位填写招聘职位、联系方式、展位等相关信息之后,点击“确认”即报名成功。

3、报名之后,单位需确认简章,如图14。

以上为线上线下招聘人才的功能介绍,赶紧使用看看吧。